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                北京勤邦他曾是华夏燕京大学生物系生物技術有限公司
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                人力資源
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                  招聘需求 首頁 > 人力資源 > 招聘需求

                2019屆校招崗位

                招聘部門

                崗位名稱

                招聘人數

                崗位需求

                研發中心

                單克隆抗體研發№技術員

                3

                獸醫、動醫等專業▃博士/碩士學歷,涉及單克隆抗體制備研究方向。

                研發中心

                酶聯免疫╱產品研發技術員

                10

                本科、碩士學歷,熟悉酶聯&&&&&&&&&&&免疫反應原理,了解』酶免技術、食品小分子藥物檢測、食品前處理方法等技術優先。

                研發中心

                分子技術員∏

                2

                碩士學歷,動物細胞領域的常規分子實驗技能,核酸提取與純〓化,分子克隆,定量PCR,細胞等技術;原代細胞分離那少女與培養、腺病毒包裝或穩定細〓胞系構建等實驗經歷

                質量部

                質檢时候也着实惊了一下技術員

                4

                本科學歷,生物、食品▲相關專業,熟悉酶免技術;實驗動手能力強,較好↑的溝通表達能力,踏實,有一定的上進心。可實習3個月及以上的優先。

                項目部

                項目申報專員

                2

                生物、動醫、食品、醫療器械等相關專業,碩士、博士學歷,較好的溝通協調能力,文筆好,文稿思路但他却实在是混官场清晰,較強的PPT制作能力,工作細致、認真,具專利申請、項目申報、項目財◆務管理經歷優先。

                業務中心

                銷售工程師

                35

                生物、食品、醫學、藥學、市場營銷等相關專業本科、碩士,有班幹社⌒團經歷優先,優秀的溝通表達能力,目標感強,踏實,抗√壓能力強,能適應出差。

                研發中心

                嵌入并且是晚期式軟件工程師

                2

                碩士學歷,計算機、電★子等相關專業,熟悉C/C++語言,懂Java、數據庫SQL優先,熟悉QT、Visual Studio、Android Studio開發環境,從事過光學分析他决定给她血儀器、醫療設備、消費類電子產品開發∞經歷優先。

                電子商務部▓

                運營專員

                6

                生物、食品、計算機等相關專業,碩士學歷,善溝通,良好的組☉織協調能力,熟悉在線學習運營模式優先。

                電子商務部

                內容專員

                2

                專業不限,本科、碩士學歷,紮實的文字功底,知識面廣,有過編輯類工作優↘先。

                電子商務部

                前端開發工程師

                2

                計算機、軟件本科及以上學∩歷,有過APP開發經歷優先。

                聯系方式:010-80700520-8208      hr@kwinbon.com 簡歷請以word格式添加◣附件;

                註    意:1、工作地點北京(銷售工程師除北京外,還可選擇濟南、廣州、鄭州、成都);

                          2、簡歷中可ζ標明實習到崗時間、期望薪資及工作地點(可全∞職實習3個月+優先)。

                 

                員工ω 福利待遇

                福利: 
                1、五險一金、補充醫療保險、商業意外保◆險,試用期開始繳納。

                2、工作居住證及戶口:為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇,公司為符合條件的」優秀員工辦理北京市居住證。公司㊣ 為吸引優秀人才,每年從政府積極█爭取一定進京指標,為員工辦理北京市戶口; 應屆博士及優秀碩士優先。

                3、人才引進:為吸引優秀人才與共同長期發展,公司為符合北京市人才引①進政策要求的員工辦理人才引進手續。

                4、健康體檢:公司為入職滿一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。

                5、結婚、生育喜慶賀金,直系親屬喪葬慰問金,節日福利。

                6、正式員工享受帶薪假期(婚、喪、產假、計劃生育假、哺乳假)和法定假日。
                活動:
                1、活動經費:主要问题用於部門集體活動及成長學習,按照每人每年一定金額的標準發※放到部門。
                2、公司每年將根據當年的實際情況安排員工集體文娛活動,發放節日禮物等其他福利。
                培訓:公司搭建了完善的培訓學院體▼系,每年根據培訓需求制定各崗位培訓計劃,任職該崗位的員工有機會獲得培訓學習機會。
                職業發展與㊣溝通:
                完善的職業生涯發展體系,建立員工成長檔案,結合公司發展需要及員工的優勢合理調換工作崗位,為員工職⊙業發展搭建平臺。

                待遇:

                1、公司為實習生提供免費住宿;

                2、公司食堂供應健康優惠的早中晚三餐,員工享受50%餐補;

                3、各個崗位除月固定工朱俊州反而笑了資,另配置極具激勵性的績效獎金:月工資+績效獎金+全勤獎+年底雙薪;另有完善的年度調薪制度。

                應屆生月工資按當年薪酬標準執行。

                 

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